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東昌區以“三點、三提”著力激發村干部干事創業熱情
來 源:通化日報   作 者:于平   日 期: 2019-10-25 09:37

  村干部是貫徹落實黨在農村各項方針政策的骨干力量,是團結帶領農村廣大人民群眾全面建設小康社會、實現鄉村振興的帶頭人。近一段時間,東昌區委、區政府以“三點、三提”為舉措,著力解決村干部基礎工資待遇不高、政策把握不到位、政治地位不高等問題,切實激發村干部干事創業熱情。

  以“提高基礎工資”為切入點,提高村干部基本生活保障。東昌區先后召開政府常務會、區委定期議黨會議,審議通過了《東昌區村干部報酬管理實施辦法》,將村黨組織書記和村委會主任的基礎工資由原來的1000元/月提高至2300元/月,村“兩委”委員的基礎工資由原來的800元/月提高至1800元/月。同時,實行“基礎工資+績效工資+獎勵工資”的薪酬制度,將村干部績效工資與績效考核、村級集體經濟收益分配相掛鉤,提升了村干部的基本生活保障,強化了村干部的考核管理。同時,拓寬了離任村干部生活補貼保障范圍,對連續干滿6年以上的男60周歲、女55周歲的正常離任村干部給予至少每年720元至3600元等不同檔次的生活補貼,進一步強化村干部生活保障,穩定村干部隊伍,使村干部“在崗有作為、晚年有奉養”,切實激發村干部干事創業熱情,夯實基層黨建基礎。

  以“強化教育培訓”為著力點,提升村干部執政水平。采取“集中培訓+日常學習”的培訓教育形式,著力提升村干部政策理論水平和工作實踐能力。貫徹落實“不忘初心、牢記使命”主題教育中關于“讀原著、學原文、悟原理”的要求,堅持每周五學習日制度,將理論學習貫穿始終,通過集中學和自學的方式,使黨的政治理論內化于心、外化于行。先后開展2次集中培訓,共邀請10名市委黨校教師、3名機關干部,對200余名村“兩委”成員、村務監督委員會成員以及村民小組長開展集中輪訓。開展題為《夯實基礎形成合力加快推進農村產業振興》專題培訓,進一步幫助村干部明確工作職責,提升工作能力水平。各鄉鎮黨委充分利用優秀青年農民學校開展村干部教育培訓7次,累計人次約300余人次,切實做到培訓經常、教育經常。

  以“保障政治待遇”為落腳點,提升村干部干事熱情。注重挖掘和發現扎根基層、干事創業、擔當盡責的村黨組織書記,在推選“兩代表一委員”和評先評優時,將指標向基層一線適當傾斜。同時,注重培養選樹村干部先進典型,對工作實績突出、做出重要貢獻的村干部,撰寫先進事跡材料,并在“新時代e支部”“東昌黨建之聲”微信公眾號、“東昌發布”中宣傳發布,切實提升村干部在社會中的政治地位,樹立村“兩委”干部在群眾中的威信,提升村黨組織凝聚力、戰斗力,進一步激發基層一線干部不忘初心、擔當盡責、苦干實干、無私奉獻的事業心和責任感,讓村干部工作有干頭、政治有盼頭、生活有奔頭。

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